OBJETIVO GERAL
Formar pessoal de alto nível para o exercício das atividades de ensino, pesquisa e extensão, com destaque para processos organizacionais com foco nas dimensões de sustentabilidade econômica, social e ambiental; considerando o contexto da região semiárida, e suas interações com o ambiente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Contribuir para o avanço do conhecimento da Administração a partir dos resultados do projeto e dos estudos desenvolvidos, apresentando recomendações para executivos atuantes na área de gestão, visando à ampliação da competitividade e da inserção econômica empresarial;
- Capacitar e incentivar docentes e pesquisadores atuais e potenciais para atuar em pesquisa em Cursos de Graduação e de Pós-Graduação em Administração;
- Formar docentes visando o fortalecimento do ensino, capacitando o egresso para a ampliação qualitativa da produção científica, para o desenvolvimento do ensino superior e das competências administrativas;
- Analisar influências da gestão organizacional nos aspectos relacionados à dimensão econômico-financeira;
- Constituir estratégias de gerenciamento capazes de permitir que organizações de diferentes configurações possam se desenvolver de forma equilibrada, buscando mitigar processos predatórios advindos das pressões macroeconômicas;
- Desenvolver pesquisas com destaque para o papel da inovação e seu papel catalizador dos processos organizacionais visando a inserção das organizações de forma proativa no mercado;
- Desenvolver perspectivas teóricas e analíticas no campo dos processos organizacionais considerando a gestão socioambiental;
- Desenvolver estudos sobre a dinâmica do processo decisório como possibilidade de definir alternativas para cada momento que se encontra a organização, de modo a construir os resultados esperados.
PERFIL DO EGRESSO
Docentes, pesquisadores e/ou extensionistas de alto nível capazes de:
- Analisar de forma crítica e abrangente a complexidade da interação organização-ambiente com foco nas dimensões de sustentabilidade econômica, social e ambiental;
- Estimular soluções e inovações que fomentem o equilíbrio social, ambiental e econômico da região semiárida;
- Desenvolver estudos voltados para a efetividade dos processos organizacionais;
- Fomentar a reflexão sobre as consequências das decisões e ações estratégicas no equilíbrio das relações entre organização e ambiente;
- Desenvolver atividades de ensino e de pesquisa sobre gestão nas organizações em sua respectiva região e a produzir conhecimentos teóricos que, ao mesmo tempo, tenham um alcance prático para esse contexto específico.